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员工福利计划审核

遵守信心

保持熟悉与ERISA相关的众多法规和合规发展是我们提供一流法律顾问的承诺的一部分. 我们了解最新的规则, 截止日期和新出现的问题通知我们的前瞻性战略,以帮助您保持合规,并给您的流程和报告的信心.

作为亚特兰大前20名员工福利和薪酬公司*, 史密斯和霍华德为您的企业带来了一个专门的和受过教育的员工福利计划审计专家团队,以确定合规性优势和差距,并帮助您以一种实现企业目标的方式管理计划,同时在计划管理中为您的员工提供良好的威尼斯wnsr888.

我们审核全部和有限范围的401(k)计划, 401(a)福利补偿计划, 有限范围403(b)计划, 固定收益计划, esop计划, 健康和福利计划和多雇主计划(MEP)退休计划.

除了建立我们对ERISA的知识, 我们深入参与EBP专业社区,包括成为AICPA员工福利计划审计质量中心的会员, 女性在养老金, 美国养老金专业人员和精算师协会, 全球员工福利(WEB)亚特兰大, 亚特兰大养老金教育委员会(PECA). 我们的声誉与美国相比.S. 劳动部对合格福利计划审计公司的定义不仅证明了我们在这一重要保证领域的资格.

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*亚特兰大商业纪事报