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员工福利计划审核

遵守信心

紧跟与ERISA相关的众多法规和合规发展,是我们提供一流法律顾问的承诺的一部分. 我们掌握最新的规则, 截止日期和新出现的问题,为我们的前瞻性战略提供信息,以帮助您保持合规,并给您的流程和报告的信心.

亚特兰大20强员工福利和薪酬公司*, Smith和Howard为您的企业带来了一支专业的、受过良好教育的员工福利计划审计专家团队,以确定合规优势和差距,并帮助您管理计划,以实现企业的目标,同时在计划管理中为您的员工提供良好的威尼斯wnsr888.

我们审计全部和有限范围的401(k)计划, 401(a)福利福利补偿计划, 有限范围403(b)计划, 固定收益计划, esop计划, 健康和福利计划和多雇主计划(MEP)退休计划.

除了建立我们对ERISA的了解, 我们是EBP专业团体的成员,并成为美国会计师协会(AICPA)员工福利计划审计质量中心的会员, 女性在养老金, 美国养老金专业人员和精算师协会, 全球员工福利(WEB)亚特兰大, 和亚特兰大退休金教育委员会(PECA). 我们的声誉与美国的声誉相比较.S. 劳动部对合格利益计划的定义比审计公司更能证明我们在这一重要领域的资质保证.

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*亚特兰大商业纪事报