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企业主和企业家

作为一名企业主或企业家,你在推动一项使命上投入了大量精力. 从对大局的战略监督到影响日常工作的运营决策, 你正在逐步实现你的目标. 你需要合作伙伴配合并推进这些目标. 在史密斯和霍华德, 我们认真对待这一责任,并努力以超出你对税务顾问期望的方式提升你的业务. 我们致力于成为您团队中不可或缺的一部分,专注于对您来说最重要的事情. 你会发现我们会主动提供下一级的税收规划, 接班人计划, 激励计划等.

税收筹划:通过管理和减少你的税收负担, 你可以加速你的事业和你的个人财富的增长. 在许多情况下, 对企业和业主之间的税收规划之间的威尼斯wns9778进行批判性的回顾,阐明了减少总体税收和把更多的钱留在你的口袋或企业的机会. 为你的业务, 我们考虑如何减税和增加可用现金, 包括实体选择, 当获得新的房地产或资本改善时,加速税收折旧, 税收抵免和激励或会计方法规划. 为您的个人纳税筹划, 我们找出最大化可用税收减免的方法, 检查你的投资的税收效率,并考虑遗产规划的机会.

接班人计划:当你忙着经营你的日常业务时, 同样重要的是要考虑下一步是什么,并建立你的长期退出策略. 这是一个综合考虑的选择和找到合适的方法来满足你的愿望. 期权包括将全部或部分出售给战略或私人股本投资者, 销售给员工持股, 将股份出售和/或转让给关键管理层,或计划通过将企业出售或赠与下一代来保持企业在家族中的地位. 除了计划退出公司之外, 这也是对假设的考虑, 比如,如果你生病了或残疾了,不能再领导这个组织了? 最后, 成功的继任规划涉及许多财务和税务策略,包括买卖安排和人寿保险的使用. 一旦计划到位, 与你合作,把所有的东西整合在一起,确保在你需要的时候做好准备,给你未来的信心.

激励和福利计划一个成功的企业需要一个合格的、忠诚的管理团队和员工. 在今天的市场上吸引和留住合适的人才, 企业必须提供有竞争力的薪酬. 在为员工制定激励计划时, 您希望确保企业和员工的目标得到满足, 同时尽量减少两者的税收. 需要考虑的短期和长期计划包括合格的退休计划, 递延补偿计划, 虚假的股票安排和年度奖金计划, 举几个例子. 史密斯和霍华德的税务专家有多年的经验,为企业提供建议,如何实施最佳的计划来促进增长,并将税收影响降到最低.

就像你经营你的生意一样, 让史密斯和霍华德与你并肩作战,为你的成长做好准备, 减轻你的税务负担,为下一步做好准备.